工业互联网产业学院

工业互联网产业学院线上课程学习规定  1.视频直播课程学习学生修读工业互联网产业学院开设的视频直播课程时，应按如下要求：（1）遵守视频直播课程学习相关规范；（2）按时参加课程签到或考勤打卡，积极参与课程互动；（3）及时完成作业、项目任务或课后练习；（4）每周按规定参加线下课程辅导答疑；（5）按照课程要求完成考核任务、考试、大作业或学习总结等，并及时提交相关成果材料。2.线上慕课课程学习学生修读工业互联网产业学院开设的线上慕课课程时，应按如下要求：（1）遵守线上慕课课程学习相关规范；（2）按课程计划学习在线视频或教辅材料，积极参与平台课程讨论、帖子互动等；（3）及时完成在线作业、项目任务或课后练习；（4）每周按规定参加线下课程辅导答疑；（5）按照课程要求完成考核任务、线上测试、大作业或学习总结等，并及时提交课程成果材料。

工业互联网产业学院 2022-11-17

工业互联网产业学院职业能力认证、结业与证书发放（一）知识产权专员认证与证书发放   1. 认证流程每年 5 月份，工业互联网产业学院委托安徽信息工程学院技术与创新支持中心（TISC）对符合条件的学生做知识产权专员认证，认证流程如下：（1）学生提交认证所需材料；（2）TISC 评测；（3）工业互联网产业学院审核和报送通过认证的学生名单；（4）TISC 发放知识产权专员证书。 2.  知识产权专员证书发放TISC 按照统一格式和印制要求，为通过知识产权专员认证的学生制作证书和封面。纸质证书加盖 TISC 印章。TISC 免费向学生发放知识产权专员证书。 （二）职业能力职级认证与证书发放1. 认证流程学生进入企业实习环节前，工业互联网产业学院联合企业成立职业能力职级认证专家小组，参考科大讯飞公司内部岗位序列的任职资格标准，对学生职业能力职级进行认证。认证专家小组的成员由行业专家、企业工程师和校内双师共同组成。认证评价评分标准另行规定。职业能力职级认证流程如下：（1）学生准备项目成果（含项目视频

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 工业互联网产业学院学生管理办法1 总则第一条 为进一步规范工业互联网产业学院的学生管理，促进学生提高综合能力，保障学生的身心健康，维护工业互联网产业学院的教学秩序，依据安徽信息工程学院学生管理相关规定，制定本办法。第二条 本办法适用于工业互联网产业学院学生的管理。2 管理人员第三条 工业互联网产业学院学生管理人员由原专业辅导员、原专业班级导师（班主任）、产业导师（校内双师）、企业工程师、企业实习导师、毕业设计（论文）导师等构成。第四条 原专业辅导员工作要求按《安徽信息工程学院辅导员队伍建设规定》（校学字〔2018〕8号）文件规定执行。第五条 原专业班级导师（班主任）工作要求按《安徽信息工程学院学生班级导师（班主任）工作管理办法（暂行）》（校教字〔2020〕21 号）文件规定执行。第六条 每个产业方向班级配备至少 1 名产业导师（校内双师）。产业导师（校内双师）从承担工业互联网产业学院教学工作的校内双师中选聘，主要负责学生选拔、学生项目考勤与评价、班级纪律管理、学生项目周会组织、学生修读

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    工业互联网产业学院教师管理办法1 总则第一条 为了进一步促进工业互联网产业学院师资队伍建设，促进教师管理的科学化和规范化，促进校企教师协调工作，促进校企深度融合协同育人，依据安徽信息工程学院教师管理相关规定，制定本办法。第二条 本办法适用于承担工业互联网产业学院课程教学工作校内双师、企业工程师和产业教授等教师的管理。2 教师协作第三条 校企教师之间应有机配合、优势互补，协调地完成工业互联网产业学院课程建设、教学实施、项目指导、学生评价等工作。第四条 校内双师侧重学生专业知识与技术指导、选修课（包括视频直播课程和线上慕课课程）教学或辅导与考核、项目进度跟踪、项目开发指导、项目管理辅助、作业批改与反馈和课程教学材料整理与归档等工作。校内双师与企业工程师联合实施项目课程和集中实践教学环节的教学工作。第五条 企业工程师侧重项目管理、项目工具使用指导、关键技术设计与辅导、技术问题解答、项目评价等工作，到校授课时数原则上不少于 1 天/周。企业工程师与校内双师联合实施项目课程和集中实践教学环

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工业互联网产业学院学生选拔（一）选拔流程                                                                    图 1-1 选拔流程 工业互联网产业学院学生选拔流程分为选拔准备、计划发布、宣讲、学生报名、考核、录取和发布结果几个阶段，见图 1-1。选拔准备需要在春季学期第12周前（含第12 教学周）完成，并报请学校审核通过；宣讲在春季学期第13教学周进行；录取结果发布在春季学期第15 教学周前（含第15教学周）完成。（二）工业互联网产业学院学生选拔要求 1.总体要求工业互联网产业学院组建学生选拔小组，统筹制定选拔方案，规范选拔秩序， 严格按照学生选拔规范落实工作。遵守国家和地方法律法规，遵守部门相关规定， 不得违反公共秩序和道德规范。严禁学生选拔工作中的不实宣传、虚假宣传、恶意诋毁他人等不正当行为。严禁在无学校组织和参与的情况下，企业单方面开展学生选拔行为。切实保障学校、学生、教师和企业等多方合法权益，积极搭建争议申诉和处理

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